Jak uspět u pohovoru? Sdílíme ověřené strategie k přípravě na výběrové řízení v roce 2024

Co si představíte, když se řekne přijímací pohovor? Naskočí vám kopřivka, zvýší se vám tep?  Mnozí uchazeči mají výběrové řízení na vysněnou pozici stále spojené s obřím stresem. Nejedná se pouze o formální krok ve výběrovém procesu, ale o klíčový moment, kdy si vzájemně řeknete, zda spolupráce mezi vámi a firmou bude fungovat. Očekávání budoucího zaměstnavatele se setkávají s vašimi dovednostmi. Plácnete si nebo ne? Nebojte, EDU Effective vám kryje záda. V tomto článku přinášíme osvědčené strategie, tipy a triky, jak u pohovoru uspět.

“Raději přijít připraven než být překvapen.”

Příprava na pohovor je tak trochu zkouška. Testujete jak mezi vámi bude fungovat vzájemná chemie a pochopení. Jak se na pohovoru budete cítit vám už trochu řekne, jestli je tahle firma to pravé ořechové pro vás. Jak ukázaly statistiky z průzkumu společnosti Glassdoor, až 70 % uchazečů dává prioritu společenské a firemní kultuře při výběru pracovní pozice. Pochopení firmy, ve které se ucházíte o místo je klíčové. 

TIP: Toužíte po změně? Přihlaste ke studiu flexi-kurzu “Jak uspět u pracovního pohovoru,” který pokryje vše od tvorby CVčka po sepsání motivačního dopisu a využití AI k přípravě na výběrové řízení. 

A tuhle otázku jste na pohovoru už slyšeli?

Otázka proč bychom vás měli na pozici XY měli přijmout, vás možná na první pohled vyděsí. Ale nebojte, dá se reagovat i s klidnou hlavou. Na LinkedInu jsem nedávno četla, že se uchazeč náboráře zeptal na ten samý dotaz. Ale z pohledu uchazeče. Tedy proč bych právě já měl pracovat pro vaši firmu. Aha, hned jsme to otočili o 180 stupňů. Ale teď už vážně. Pojďme se podívat na to, co byste před samotným pohovorem, ale i v průběhu měli zmáknout.

1. Důkladně se seznamte s firmou, kam se chystáte na pohovor = jaká je mise a vize společnosti? Jaké produkty nabízejí? Její historie? Investujte čas do pochopení firmy a role, o kterou se ucházíte. Jak se říká, kdo je připraven není překvapen. 
2. Otázky, na které u pohovoru pravděpodobně narazíte = mezi tyhle záludnosti patří dotazy tipu: jmenujte vaše silné a slabé stránky nebo příklady vašich dosažených úspěchů. Pojďme si tedy shrnout, jak se na tyhle otázky předpřipravit:

• Pečlivě si přečtěte popis práce a identifikujte požadované dovednosti a zkušenosti.
• Popřemýšlejte, jak vaše předchozí role a projekty odpovídají požadavkům pozice.
• Zamyslete se nad výzvami, úspěchy a neúspěchy z minulosti a jaké ponaučení a zkušenosti z nich můžete využít u nové role.
• Při odpovídání na otázky využijte metodu STAR neboli situace, úkol, akce, výsledek. 
• Připravte si konkrétní příklady, které ilustrují vaše klíčové kompetence a úspěchy.

TIP: Jak zodpovědět i ty nejzáludnější otázky u výběrového řízení nebo vyjednávat o penězích se detailně věnuje instagramový profil AdvidceWithErin. Mrkněte na její tipy.

3. Udělat první dojem můžete udělat jen jednou = ano, to jak budete působit na první dobrou může rozhodnout o výsledku vašeho pohovoru. Vyberte si vhodné oblečení, které odpovídá firemní kultuře, buďte přátelští a optimističtí. Úsměvem nic nezkazíte. Na místo doražte s předstihem a chovejte se přívětivě už u vchodu do budovy. Nikdy nevíte, kdo všechno sleduje vaše pohovorové řízení. 

TIP: Věděli jste, že zhruba 87%  náborářů si projede váš LinkedIn? Data pochází z reportu Jobvite Recruiter Nation z roku 2016. Proto je naprosto klíčové umět si v dnešní době budovat osobní brand. Jak na to vám poradíme ve flexi-kurzu “Jak vyjednávat o platu a budovat osobní brand.”

4. Jedno gesto řekne více, než 10 slov = ano, mluvíme o neverbální komunikaci. Na co si dát u pohovoru pozor? Udržujte oční kontakt, nezapomeňte podat ruku – ale pozor na stisk (nikdo nemá rád leklou rybu ani, když se někomu ruku snažíte rozdrtit, snažte se jít zlatou střední cestou), posaďte se zpříma a zkuste omezit nervózní tiky, jako klepání nohou apod. 

TIP: Věděli jste, že EDU Effective nabízí 17 specializací MBA? Studijní programy z oblasti HR managementu, projektového managementu, marketingu nebo AI. 

5. Ativně poslouchejte a nebojte se ptát = je důležité, abyste se do pohovoru opravdu zapojili. Připravte si sérii dotazů směrem k potenciálnímu zaměstnavateli – ukážete tak, že jste se přípravu nezanedbali a o danou pozici máte opravdu zájem. Pokud něčemu nerozumíte, poproste o další vysvětlení. 
6. Zachovat chladnou hlavu a vystupovat sebejistě = stresu se asi úplně nevyhnete, ale neklesejte na mysli. Existují relaxační techniky a vizualizace, které vám mohou pomoci.

• Hluboké dýchání nebo meditace. Před samotným pohovorem si najděte čas na na uvolňující dechová cvičení, která vám pomohou zklidnit mysl.
• Pozitivní vizualizace. V duchu si představte, že pohovor probíhá hladce a úspěšně. Vizualizujte si, jak odpovídáte na otázky s přesvědčením a jak na zástupce společnosti nebo náboráře působíte pozitivním prvním dojmem.
• Odpovídejte s chladnou hlavou. Trénujte odpovídání na otázky klidným a sebejistým způsobem. Soustřeďte se na jasné a výstižné odpovědi.

7. Ukažte co ve vás je = připravte si konkrétní příklady z praxe, které ilustrují váš přínos pro tým nebo projekt. Zaměřte se na výsledky a dopad vaší práce.
8. I děkuji má svůj význam = konec dobrý, všechno dobré. Na závěr nezapomeňte poděkovat za příležitost k setkání a ještě jednou potvrdit váš zájem o pozici. Stačí říct, že budete těšit na další krok z jejich strany. 

Autentičnost vyhrává

Nezapomeňte, že proces výběru pracovníků je vzájemným rozhodnutím. Buďte autentičtí a ukažte nejen své dovednosti, ale i svou osobnost. Vaše jedinečnost a přístup mohou být právě tím, co vás odliší od ostatních uchazečů.

15 minut denně stačí – Studujte na EDU Effective

Na EDU Effective patříme mezi průkopníky poskytování flexibilního – 100% online, moderního vzdělávání pro zaměstnance. Naše studijní programy nejsou jen o teorii, ale o praktických dovednostech a aktuálních trendech v oboru. Využíváme metodu microlearningu – studium vám zabere 15 minut denně. Můžete tak „studijní chvilku pro sebe“ snadno integrovat do náročného pracovního rozvrhu. 

Kromě specializací MBA, LLM., MSc. a MPA máme také širokou nabídku flexi(bilních) kurzů a to včetně kurzů zaměřených na přípravu k pohovoru.

Máte dotazy ke studiu na EDU Effective? Napište nám nebo zavolejte. Mrkněte také na často kladené otázky! 

Zdroje:

https://www.glassdoor.com/blog/mission-culture-survey/ 

https://zety.com/blog/hr-statistics?fbclid=IwAR2kKYg5bGCVQ4cmagRB46_kC8W74VUANhGJg-TRJ3ZLzXag3_ypFGTQt2I#job-interview-statistics 

https://www.clevry.com/en/blog/recruitment-stats-2024/?fbclid=IwAR32ddFERzNKOCmEbb1e5YBlN5DOJBqSpzkO-1FHwjtLsjkkkzdZN0vTIt8