5 tipů, jak si začít hledat práci, která vám dává smysl

Hybridní realita není jediná změna dnešní doby. Stejně tak se změnilo i samotné hledání práce. Už to není o tom, poslat životopis a doufat. Je to proces sebereflexe, strategie a osobní značky. Takže pokud jste ve fázi „Chci změnu“, tady je průvodce, který vás protáhne celou cestou.

Zacouvejte. Nehledejte práci, dokud neznáte sami sebe

Nejdřív pauza. Vážně. Neotevírejte Jobs.cz. Místo toho si napište:

Co mě baví a naplňuje?
Jaké hodnoty chci, aby moje práce reflektovala?
V jakém typu firmy se budu cítit jako ryba ve vodě?

Petra Kubita Nulíčková, HR expertka z Palefire Capital, radí: „Začínejte od sebe. Ujasněte si, kdo jste a co opravdu chcete, jinak budete hledat naslepo.“

Udělejte si jednoduchou SWOT analýzu. Na papír. Doslova. Klidně barevnými fixami.

Vymazlete si LinkedIn. A to teď hned

Možná nejste fanoušek online sítí. Ale ruku na srdce – kdy jindy být vidět, než když hledáte novou výzvu?

TIP! Věděli jste, že LinkedIn profily s fotografií získají až 21x víc zobrazení? Navíc získají 9× více žádostí o připojení.

Tohle je vaše příležitost vystoupit z davu. Dobře napsaný popis profilu, klíčová slova, aktualizované zkušenosti a pár doporučení udělají divy.

Petra Kubita Nulíčková: „Dobrý LinkedIn zabere 30 minut. Ale vrátí se vám to rychleji než dobrý flat white.“

Životopis: Ne víc, ale lépe

Zapomeňte na životopis s pěti stranami a seznamem všech brigád od střední.

Místo toho:

Uveďte jen relevantní praxi
Zvýrazněte konkrétní úspěchy a přínosy
Vyhněte se klišé jako „flexibilní a pracovitý“

Zamyslete se: Četli byste svůj vlastní životopis s nadšením? Pokud ne, upravit.

A vizuál? Musí sedět na vaši profesi. Kreativec má mít jiný styl než finanční kontroler.

Netrapte se s inzeráty. Vybírejte si firmy

Většina lidí hledá tak, že filtruje podle názvu pozice. Ale názvy klamou.

Místo toho:

Zaměřte se na firmy, které mají kulturu, co s vámi ladí
Projděte si jejich kariérní stránky, sociální sítě, recenze na Atmoskopu nebo Glassdooru

TIP! Petra Kubita Nulíčková v šestnácté epizodě Effective Talks uvádí, že na začátku hledání lidé často nevědí, co vlastně chtějí. Ale když si určí priority, začínají inzeráty číst jinou optikou. Poslechněte si celou epizodu na našem YouTube.

Dle serveru Novoresumé preferuje až 75 % kandidátů firmy s pevným employer brandingem.

Pohovor je dvojsměrka, ne test

Nejde o to „projít“. Jde o to zjistit, jestli si sedíte. Vy i oni.

Tipy:

Nacvičte si svůj příběh (kdo jste, co hledáte, co můžete přinést)
Připravte si otázky na firmu (kultura, styl práce, remote možnosti)
Nebojte se zeptat, co od vás očekávají a jaké jsou další kroky

A ano, můžete se ptát i na peníze. S respektem a věcně.

TIP! Kandidáti, kteří si připraví otázky na pohovor, mají o 40 % vyšší šanci na úspěch.

Nepospíchejte. Kalibrujte

Možná vás hned napoprvé nevezmou. Možná dostanete 10x odmítavý e-mail. Ale pokud se vracíte k sobě, k tomu, co hledáte, a kalibrujete podle zkušeností, víte, že jdete dobře.

Někdy to chce trochu odvahy. Někdy přítele, co vás podrží. A někdy kouče nebo průvodce.

Chcete si boostnout svoje kariérní dovednosti? Studujte na EDU Effective

Pokud to se svým rozvojem myslíte vážně, u nás najdete přesně to, co potřebujete. Ať už vás láká práce s daty, leadership nebo třeba digitální marketing, můžete si vybrat z široké nabídky programů – od MBA a MSc. až po MPA, a LL.M..

Ceny začínají už na 19 975 Kč a z každého školného posíláme až 2 500 Kč na dobročinné účely dle vašeho výběru. Studovat můžete kdykoli a odkudkoli – stačí vám jen 15 minut denně. A pokud využíváte benefity jako Pluxee, Edenred, Benefit Plus nebo Benefity.cz, můžete je u nás uplatnit.

TIP! V našich MBA a krátkých kurzech najdete nejen know-how, ale i podporu pro vaši cestu. Studujte v 15min blocích kdykoli a odkudkoli.

Máte otázky? Ozvěte se nám nebo mrkněte na naše FAQ. Sledujte nás také na LinkedIn nebo Facebooku a zůstaňte v obraze.

Zdroje: